EXPERIÊNCIA 2010 DO CIEE
EA SUA ABERTURA
INTERNATIONAL COM CLAROLINE
Apresentação pela Sra. Lorena
Lanfranco no Centro de Educação
Buffon e Sr. Adrian A. Biondi
em Claroline e abertura
Internacional
do CIEE:
"O treinamento é uma atividade planejada
e baseada nas necessidades reais
de uma empresa ou organização,
diante de uma mudança no conhecimento,
habilidades e atitudes do um colaborador."
Em BUFFON SA, com base neste
propósito, em julho de 2008,
criou uma proposta de Centro
de Educação a partir do seguinte
lema: "aprender a ensinar”.
A base filosófica desta empresa
é que todos se tornam autodidatas,
gestores do conhecimento, e depois
transferi-lo para as suas atitudes
diárias e transmiti-la aos colegas.
BUFFON SA treina seus funcionários
para dar-lhes oportunidade de
participar, incentivá-los a falar
em público e desenvolver uma
aprendizagem mais comportamental
e processual.
O conceito e teoria utilizada como
um meio, mas não é o fim do treinamento.
Comunicação interna, a motivação
do grupo, capacidade de falar na
frente de uma classe, trabalho em
equipe e resolução de conflitos
é determinada pela empresa após o
treinamento.
Além disso, os benefícios que
ela dá a mesma são:
ORGANIZACIONAL: levanta o
moral da força de trabalho,
dinamiza tomada de decisão
e resolução de problemas,
ajuda para a compreensão
das políticas, contribui para
a formação de líderes e liderança,
promove e organiza (canais, a
respeito) comunicação entre as áreas.
RELAÇÕES HUMANAS: melhora
a comunicação, ajuda a orientar
os novos empregados, incentiva
a coesão do grupo, oferece um
ambiente bom aprendizado, torna
a empresa um ambiente melhor para
trabalhar e viver nele.
Escolha dos tópicos
Para a escolha de tópicos de
treinamento é um diagnóstico
de interesses e necessidades de
formação em cada área, através de
inquéritos que são coletadas e
analisadas pela equipe de diretores
e coordenadores do Centro de Treinamento.
Os conteúdos foram desenvolvidos
em 2010 são:
• Micro visão: fazer e alcançar
objetivos pessoais.
• Visão da empresa - Alinhamento
Estratégico: O que espera da companhia
de mim e da equipe que eu pertenço?
• Comunicação na equipe.
Para enviar seu conteúdo, BUFFON S.A.
tem um ambiente controlado de
trabalho, bem iluminado e está
isolado do trabalho de escritório,
para evitar distrações. As pessoas
estão sentadas ao redor de uma
mesa de conferência, pois permite
uma maior flexibilidade e confiabilidade
de cada vez.
No fechamento micro
módulo de visão e abertura módulo
de visão estratégica da empresa,
fizemos um Outdoor Training no
Complexo La Costa durante um
fim de semana em que todos na
empresa pudessem trabalhar
com a experiência e aprendendo
juntos.
ABERTURA INTERNACIONAIS
DE CIEE COM CLAROLINE
Qual é Claroline?
Claroline é uma plataforma web
para a aprendizagem e de trabalho
virtual, software gratuito e open
source que permite aos professores
construir eficazes cursos on-line
e gerenciar as atividades de
aprendizagem e colaboração na web.
Traduzido em 35 idiomas, Claroline
tem uma grande comunidade de
desenvolvedores e usuários
ao redor do mundo.
Claroline permite criar e gerenciar
Cursos para centenas de
organizações de 93 países e espaços
de colaboração online.
CLAROLINE sites de distribuição
em todo o mundo. (De acordo
com a mais intensa a cor, há mais
sites Claroline).
O que nós escolhemos Claroline?
O nosso Centro Educacional
precisávamos de uma maneira de
trazer todos os alunos em um único
lugar para fornecer o material,
avaliar seu progresso, receber
suas tarefas concluídas, avisos
de reuniões e conferências.
Em Claroline encontrar
tudo isso e muito mais.
Foi uma experiência tão intensa,
que nos estimulou a oferecer
os cursos para outras empresas
e até mesmo traduzidos para
outras línguas.
Assim começou a abertura
internacional do CIEE.
NOSSA CLAROLINE - DESCRIÇÃO
E COMO VOCÊ PODE TER ACESSO
AOS NOSSOS CURSOS
Cada web site do curso fornece uma
lista de ferramentas que permitam
o professor:
* Escreva uma descrição do curso
* Publicar documentos em qualquer
formato (texto, vídeo, PDF, HTML, ...)
* Administre fóruns públicos e privados
* Desenvolver um caminho de aprendizagem
* Criar grupos de estudantes
* Prepare exercícios on-line
* Gerenciar uma agenda com tarefas
e prazos
* Publicar anúncios (também por
e-mail)
* Propor a tarefas realizadas pela
rede
* Ver estatísticas da atividade
do usuário
* Use o wiki para escrever
documentos colaborativos
Como pode uma pessoa de
outra empresa para participar
do nosso Claroline?
1) Entre em contato conosco
para solicitar credenciais.
Você pode fazer isso por e-mail para:
lorena.lanfranco [at] complexargentina.com
adrian.biondi [at] complexargentina.com
2) Aguardar a resposta e-mail com as
credenciais de login (username e senha).
3) Entrar no Claroline com
as credenciais e de URL:
4) Matricular-se em
seu curso escolhido.
5) Progresso no estudo de acordo
com o percurso de aprendizagem.
6) Obter o certificado
de conclusão do curso.
Para qualquer dúvida entre em
contato conosco pelo e-mail
para o e-mail indicado acima.
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